Conhecimentos em toda rotina de administração de pessoal (cadastro de funcionários, administração de ponto (controle de jornada)), cálculo de férias, cálculo de rescisão, cálculo de 13º salário, cálculo de Pró-labore, RPA, recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS etc), CAGED, DIRF, RAIS, remuneração variável, preposto em sindicato e DRT, (homologação). Atuar com administração de benefícios (Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica), administração do PPRA e PCMSO. Conhecimentos em legislação trabalhista. Atuar com elaboração de relatórios (Absenteísmo, Turnover e outros indicadores).
Ter atuado em empresas de prestação de serviços jurídicos ou contabilidade. Conhecimento no pacote Office (Excel Avançado). Conhecimento em Sistema Protheus. Ensino Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos e/ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos.